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河北省壽險業銷售從業人員增員及業內流動自律規約文章作者:省行協  發布時間:2017-5-16  瀏覽次數:1214

第一條為維護河北省壽險行業經營秩序,加強行業管理,樹立行業形象,規范壽險銷售從業人員增員和業內流動行為。根據《中華人民共和國保險法》、《保險公司管理規定》、《保險銷售從業人員監管辦法》等有關法律法規,經各壽險公司共同協商,河北省保險行業協會特制定《河北省壽險業銷售從業人員增員及業內流動自律規約》(以下簡稱“《規約》”)。

第二條本《規約》適用于在河北省區域內開展壽險銷售活動的所有壽險保險公司及其分支機構中個人代理人、電話銷售渠道的保險銷售從業人員。

第三條各公司應樹立科學的人才觀,立足于自我培養為主,建立具有自己企業文化的銷售隊伍。尊重銷售從業人員的自主擇業權,對符合委托代理協議或勞動合同約定解除條件的銷售人員,應指導并協助其結清業務、財務關系等。

第四條各公司應對實施增員的銷售人員予以授權。被授權增員的銷售人員應符合以下條件:

1.與公司簽訂委托代理合同或勞動合同;

2.最近1年未因欺詐和金融、保險違法違規行為受到刑事或者行政處罰。

第五條各公司增員不得聘用以下人員:

(一)尚未取得原公司離職證明的銷售人員。

有以下情況之一的銷售人員不受此限制:

1.合同期滿原公司未與其續約的;

2.原公司被依法宣告破產的;

3.原公司被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或解散的。

(二)由其他公司培訓并參加保險銷售從業人員資格考試,且考試通過不滿6個月的銷售人員。

公司主動解除委托代理合同或勞動合同的銷售人員不受此限制。

第六條符合以下情形之一者應列入特別關注信息平臺,各公司增員過程中不得聘用:

1.連續12個月內轉換2家(含)以上公司的銷售人員。

2.在公司服務期未滿6個月就在業內進行流動的銷售人員。

3.給原公司造成較大經濟損失和不良影響的人員。

第七條公司分支機構(同一名稱的機構,以下同)接收其他公司分支機構的銷售人員,年累計總數不超過本公司分支機構年新增人數的30%;年新增人數在30人以下的,接收其他公司分支機構銷售人員不超過9人;新建分支機構自開業之日起一年內,接收其他公司銷售人員不超過該分支機構營銷人力的50%。

第八條公司分支機構接收同一公司的銷售人員,年累計總數不超過本公司該分支機構年新增人數的10%;年新增人數在30人以下的,接收同一公司銷售人員不超過3人;新建分支機構自開業之日起一年內,接收同一公司分支機構銷售人員不超過該分支機構銷售人力的30%。

第九條公司與另一公司同一分支機構的1名組訓(或相同職級)或業務主管及以上職級的人員簽約后,接收其原所在分支機構人數遵守以下約定:

1.該人員原所在分支機構人數在500人(含)以上的,6個月內不得再與10名(含)以上的組訓或業務主管及以上職級的人員簽約;

2.該人員原所在分支機構人數在100—500人之間的,6個月內不得再與3名(含)以上的組訓或業務主管及以上職級的人員簽約;

3.該人員原所在分支機構人數在100人(含)以下的,6個月內不得再與2名(含)以上的組訓或業務主管及以上職級的人員簽約。

本條所指組訓為公司負責組織發展管理和培訓的人員;業務主管為銷售人員的上一職級且管轄2名(含)以上銷售人員的人員。

第十條各公司在增員過程中不得有以下行為:

1.夸大誤導傭金收入或手續費收入,發布、宣傳傭金或手續費的廣告;

2.進行同業公司間的對比性宣傳,甚至詆毀、貶低或負面評價其他公司;

3.以非正當渠道獲取同業公司銷售人員的非公開資料;

4.利用同業公司的工作職場開展增員活動或張貼增員招聘廣告;

5.唆使、暗示被增員人員偽造相關證明文件;

6.向未取得原公司離職證明的銷售人員發放本公司的工號或業務代碼,為其印制名片,允許其開展各種業務活動,向其支付傭金等;

7.招募代理制保險銷售人員時,未在廣告、宣傳手冊及口頭宣傳和解釋中加以明確說明,明示或者暗示是在招聘公司員工,或者承諾將其轉為公司員工;

8.招募代理制保險銷售人員的活動未與公司員工招聘活動分開進行;

9.其他擾亂行業經營秩序的行為。

若銷售人員出現上述行為,有證據表明所屬公司知悉相關情況的,視同其所屬公司的行為。

第十一條公司與銷售人員簽約時,應明確告知本《規約》的自律要求、入職及離職手續的處理流程,并按相關規定辦理《保險銷售從業人員執業證書》,服務期從公司與銷售人員簽訂合同之日開始計算。

第十二條銷售人員遞交離職申請時,公司應為其出具回執,作為收到離職申請的憑證,回執應加蓋本公司公章或主管領導簽字確認。回執由公司統一制作,一式兩份,雙方各執一份。

第十三條對于銷售人員的離職申請,公司同意離職,應在發出回執后30個工作日內辦理完畢相關手續,注銷其《保險銷售從業人員執業證書》,并出具公司統一格式的離職證明;不同意離職,應在銷售人員提交離職申請之日起3個工作日內向該人書面說明理由,并退回離職申請。

第十四條河北省保險行業協會壽險工作委員會負責確定違約懲戒措施。各公司可根據本《規約》內容進行舉報(舉報電話:0311-66007861),河北省保險行業協會壽險工作委員將根據舉報或者投訴線索開展現場檢查,并按照檢查核實結果依據《規約》做出是否懲戒的決定。

第十五條違反本《規約》第四條、第十一條、第十二條、第十三條的公司,除限期改正外,視情節輕重給予以下違約懲戒:

1.做出書面檢查;

2.行業內通報批評;

3.給予違約懲戒1-3萬元;

4.公司在30個工作日內,未為已離職銷售人員注銷《保險代理從業人員執業證書》,河北省保險行業協會經審核可在系統內進行強制注銷。

第十六條 違反本《規約》第五條、第七條、第八條、第九條、第十條的公司,除限期改正外,視情節輕重給予以下處理:

1.在行業內通報批評;

2.給予違約懲戒2-5萬元。

第十七條本《規約》一經實施,各公司即賦予河北省保險行業協會壽險工作委員會對其增員和受理離職申請機構進行監督、檢查的權力。

第十八條本《規約》由河北省保險行業協會壽險工作委員會負責解釋和修訂。

第十九條本《規約》自印發之日起實施。

                                                            2013年8月15日

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